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黨務干部黨建工作明白卡
  作者: 信息來源: 發布時間: 2012-04-16 點擊數:
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黨務干部黨建工作明白卡
 
(定稿)
 
   一、黨的性質:是中國工人階級的先鋒隊,同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。
二、黨的指導思想馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
三、黨的宗旨:全心全意為人民服務。
    四、黨的基本路線:領導和團結全國各族人民,以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放;自力更生,艱苦創業,為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗。概括起來就是“一個中心、兩個基本點”。
五、黨的三大建設思想建設、組織建設、作風建設。
八、一個中心兩個基本點:以經濟建設為中心,堅持四項基本原則,堅持改革開放。
   
九、四項基本原則:堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持共產黨的領導、堅持馬列主義毛澤東思想。
十、黨員權利:參加黨的有關會議,閱讀黨的有關文件,接受黨的教育和培訓。在黨的會議上和黨報黨刊上,參加關于黨的政策問題的討論。對黨的工作提出建議和倡議。在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員,向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實,要求處分違法亂紀的黨員,要求罷免或撤換不稱職的干部。行使表決權、選舉權,有被選舉權。在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時,本人有權參加和進行申辯,其他黨員可以為他作證和辯護。對黨的決議和政策如有不同意見,在堅決執行的前提下,可以聲明保留,并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告,并要求有關組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。
十一、黨員義務:認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的路線、方針、政策及決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化和業務知識,努力提高為人民服務的本領。貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策,帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設,帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗,在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。堅持黨和人民的利益高于一切,個人利益服從黨和人民的利益,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻。自覺遵守黨的紀律,模范遵守國家的法律法規,嚴格保守黨和國家的秘密,執行黨的決定,服從組織分配,積極完成黨的任務。維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致,堅決反對一切派別組織和小集團活動,反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。切實開展批評和自我批評,勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,堅決同消極腐敗現象作斗爭。密切聯系群眾,向群眾宣傳黨的主張,遇事同群眾商量,及時向黨反映群眾的意見和要求,維護群眾的正當利益。發揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,為了?;す液腿嗣竦睦?,在一切困難和危險的時刻挺身而出,英勇斗爭,不怕犧牲。
十二、黨齡指一個人加入中國共產黨成為中共正式黨員的年數。我們黨吸收黨員實行預備期制度,預備黨員雖有黨籍,但不計算黨齡。
十三、黨員交納黨費標準按月領取工資的黨員,每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入(稅后)為計算基數,按以下規定比例交納黨費:每月工資收入在3000元以下(含3000元)者,交納月工資收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交納1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交納1.5%;10000元以上者,交納2%。離退休干部、職工中的黨員,每月以實際領取的離退休費總額(包括離退休費和離退休人員補貼)或養老金總額(包括基本養老金、企業年金和統籌外養老金)為計算基數,5000元以下(含5000元)的按0.5%交納黨費,5000元以上的按1%交納黨費。農村無固定收入的黨員、學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員,每月交納黨費0.2元。
十四、黨員發展“十六字方針”:堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。
十五、黨員發展的“三個百分比”:在新發展的黨員中,35歲以下的青年黨員要達到70%以上,生產和工作在一線的黨員要達到70%以上,女黨員要達到30%以上。
十六、黨的地方組織:指黨的省、自治區、直轄市,設區的市、自治州,縣(旗)、自治縣、不設區的市、市轄區的代表大會和它們所產生的委員會,還包括經黨代表大會選舉產生的紀律檢查委員會。
十七、黨的基層組織:指企業、學校、機關、街道、鄉、鎮、村和其他基層單位黨的委員會、總支部委員會、支部委員會?;拱ɑ鬮被峋忌枇⒌募吐杉觳槲被?。
十八、黨的基層組織建設的指導方針:必須圍繞黨的基本路線,為黨的中心任務服務,用完成本單位任務的實際效果來檢驗基層黨組織的工作。必須用改革的精神研究新情況、解決新問題,運用已有的成功經驗進行革新和創造,改進基層黨組織的活動內容和工作方式。必須嚴格黨內生活,嚴肅黨的紀律,弘揚正氣,反對歪風,保持黨員隊伍的先進性和純潔性,增強基層黨組織解決自身矛盾的能力。必須立足于經常性工作,常抓不懈,既要制定切實可行的長遠計劃,又要抓緊解決當前的突出問題。
十九、黨的十七大對全面推進黨的建設新的偉大工程作出了“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務”的總體部署:一條主線:把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線,堅持黨要管黨、從嚴治黨,全面貫徹為民、務實、清廉的要求。五個重點:以堅定理想信念為重點加強思想建設,以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設,以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設,以健全民主集中制為重點加強制度建設,以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。一個目標:把我們黨建設成為立黨為公、執政為民,求真務實、改革創新,艱苦奮斗、清正廉潔,富有活力、團結和諧的馬克思主義執政黨。六項任務:深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系,著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨;繼續加強黨的執政能力建設,著力建設高素質領導班子;積極推進黨內民主建設,著力增強黨的團結統一;不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍;全面鞏固和發展先進性教育活動成果,著力加強基層黨的建設;切實改進黨的作風,著力加強反腐倡廉建設。
二十、黨的民主集中制:民主集中制是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度,也是群眾路線在黨的生活和組織建設中的運用。黨章規定民主集中制有六項基本原則:黨員個人服從黨的組織,少數服從多數,下級組織服從上級組織,全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。黨的各級領導機關,除它們派出的代表機關和在非黨組織中的黨組外,都由選舉產生。黨的最高領導機關,是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨的地方各級領導機關,是黨的地方各級代表大會和它們所產生的委員會。黨的各級委員會向同級的代表大會負責并報告工作。黨的上級組織要經常聽取下級組織和黨員群眾的意見,及時解決他們提出的問題。黨的下級組織既要向上級組織請示和報告工作,又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。上下級組織之間要互通情報、互相支持和互相監督。黨的各級組織要使黨員對黨內事務有更多的了解和參與。黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題都要由黨的委員會集體討論,作出決定;委員會成員要根據集體的決定和分工,切實履行自己的職責。黨禁止任何形式的個人崇拜。要保證黨的領導人的活動處于黨和人民的監督之下,同時維護一切代表黨和人民利益的領導人的威信。
二十一、黨組設置:機關黨員100人以上的,設立黨的基層委員會。黨員不足100人的,因工作需要,經上級黨組織批準,也可以設立黨的基層委員會?;氐吃?0人以上、100人以下的,設立黨的總支部委員會。黨員不足50人的,因工作需要,經上級黨組織批準,也可以設立黨的總支部委員會?;卣降吃?人以上的,成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部,設立支部委員會。
二十二、鄧小平理論:在社會主義的發展道路問題上,強調走自己的路,建設有中國特色的社會主義。在社會主義發展階段問題上,作出了我國正處在社會主義初級階段的科學論斷。在社會主義的根本任務上,指出社會主義的本質是解放生產力,發展生產力,消滅剝削,消除兩級分化,最終達到共同富裕。在社會主義的發展動力問題上,強調要通過改革,建立和完善社會主義市場經濟體制,發展社會主義民主政治,建立社會主義精神文明。在社會主義建設的外部條件問題上,指出和平與發展是當代世界的兩大主題,必須堅持獨立自主的和平外交政策,實行對外開放。在社會主義建設的保證問題上,強調必須堅持四項基本原則。在社會主義建設的戰略步驟問題上,提出基本實現現代化分三步走。在社會主義領導力量和依靠力量問題上,強調堅持和改善黨的領導,依靠工人、農民、知識分子和全國各族人民。在祖國統一問題上,提出“一國兩制”的戰略思想。
二十三、三個代表:中國共產黨要始終代表中國先進生產力的發展要求,代表中國先進文化的前進方向,代表中國最廣大人民的根本利益。
    二十五、構建社會主義和諧社會:就是要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求和共同建設、共同享有的原則,以改善民生為重點,解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題,努力形成全體人民各盡其能,各得其所而又和諧相處的局面。
二十六、創先爭優活動:黨的十七大確定在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動,時間從2010年4月至2012年黨的十八大召開,歷時兩年半。
二十七、創先爭優活動的總體目標:推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織。
二十八、新農村建設“二十字方針”:生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。
二十九、國發2號文件: 指《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》(國發[2012]2號,以下簡稱2號文件)。這是貴州經濟社會發展進程中的重大標志性事件,具有劃時代的里程碑意義。2號文件把準貴州省情“脈搏”,抓住貴州發展關鍵,站在科學發展的新起點上,將黨的十七屆五中全會以來貴州省委、省政府提出的一系列發展思路上升到了國家層面,在頂層設計上對貴州省提出的主基調、主戰略等給予了充分認可,進一步明確貴州推進跨越發展的努力方向、目標任務和方法途徑,為貴州發展急需解決的一系列重大問題給予了明確的政策支持。文件從財稅、投資、金融、產業、土地、人才、對口支援等七個方面提出了119項支持貴州省加快發展的突破性政策,明確對貴州省實行差別化產業政策,允許貴州省開展電力直供、以質抵量實行耕地占補平衡等,明確了在貴州省實施的13項試點、15項示范、10項重要規劃和176項重大工程項目。文件的出臺極大激發和振奮了貴州各族干部群眾加快發展的精氣神,為推進貴州全省經濟社會發展歷史性跨越提供有力的理論參考、思想支撐、精神動力和文化環境。
三十、10萬大學生村官計劃中央組織部等有關部門決定,從2008年開始,用五年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。 
三十一、中央“ 5+1 ”文件:5個文件包括《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導干部辭職暫行規定》、《關于黨政領導干部辭職從事經營活動有關問題的意見》(中辦發[2004]13號);1個文件是《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》(中組發[2004]2號)。
三十二、中央四個長效機制文件:《關于加強黨員經常性教育的意見》、《關于做好黨員聯系和服務群眾工作的意見》、《關于加強和改進流動黨員管理工作的意見》、《關于建立健全地方黨委、部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制的意見》。
三十三、貴州1+9文件:是指貴州省委關于實施黨的基層組織先進性建設工程的意見及九個配套文件。“1”:《中共貴州省委關于實施黨的基層組織先進性建設工程的意見》;“9”即:《貴州省農村黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省機關黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省國有獨資及國有控股企業黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省高等學校黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省街道社區黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省衛生、科研、文化等事業單位黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省新經濟組織和新社會組織黨的組織先進性建設工程實施辦法》;《貴州省地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制》;《貴州省基層黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》。
三十四、州委“1+7”文件:《中共黔西南州委關于以改革創新精神加強黨的基層組織建設的實施意見》、《關于創新“三培兩帶”工作的實施方案》(州黨發〔2008〕15號)及其7個配套實施方案。包括:關于創新在外出務工經商人員中發展黨員工作的實施方案;關于創新黨建示范點、示范線工作的實施方案;關于創新少數民族聚居地區黨的基層組織建設工作的實施方案;關于創新社區黨的基層組織建設全面推進“四進社區”工作的實施方案;關于創新黨組織幫助關心黨員聯系服務群眾工作的實施方案;關于創新黨員黨性定期分析評議工作的實施方案。
三十五、州委黨的基層組織建設“5個長效機制”文件:《關于創新礦區黨的基層組織建設的實施方案》、《關于創新風景旅游區黨的基層組織建設的實施方案》、《關于創新移民庫區黨的基層組織建設的實施方案》、《關于創新工業園區黨的基層組織建設的實施方案》、《關于創新機關基層黨建工作的實施方案》等黨的基層組織建設“五個長效機制”實施方案。
三十六、貴州精神:2010年4月3日,中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶到黔西南州指導抗旱救災工作時,在耳聞目睹興義市則戎鄉冷洞村艱苦奮斗、智斗旱魔、絕地逢生的感人事跡后,總理動情地指出:冷洞村的實踐彰顯了一種“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神,這就是貴州精神。這種精神比創造的財富還要寶貴、還要長遠。無論是抗旱救災,還是改變貧窮落后面貌,都需要這種精神。
三十七、“一二三四”科學發展思路:“一”即一個目標:走科學發展之路,強力推進跨越,把黔西南州建設成為天藍、地綠、水清、人和、業興的“和諧黔西南”;“二”即二個優先:優先發展基礎設施、優先發展科技教育;“三”即三個優化:優化發展環境、優化生態環境、優化勤政廉政環境;“四”即四個推進:推進工業化、推進城鎮化、推進市場化、推進農業產業化。
三十八、黨建工作“興仁模式”:即“村選鄉聘”模式,村選鄉聘指鄉鎮一級對村黨支部和村民選舉產生的村支“兩委”中承擔該村日常事務的村干部(簡稱村常務干部,通常包括村支書、村主任、計生專干和統計員4人,有礦區和涉及重點項目的,增加1名礦山和諧主任或重點項目協調主任)進行聘用,村常務干部實行一年一聘,所聘村常務干部的月報酬分為“基本工資+績效工資”兩部分?;竟ぷ拾叢路⒎?,績效工資年終經群眾評議和組織考評后,根據考核得分情況一次性發放。
  三十九、機關黨的基層委員會(含不設黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會)的基本職責:宣傳和執行黨的路線方針政策,宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,團結、組織黨內外的干部和群眾,支持和協助本單位負責人完成工作任務;組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀,學習黨的路線方針政策,學習社會主義核心價值體系,學習國家法律法規,學習黨的歷史,同時廣泛學習社會主義現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科技等各方面知識,建設學習型黨組織;對黨員進行教育、管理和服務,督促黨員履行義務,保障黨員的權利不受侵犯;對黨員進行監督,督促黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀,加強黨風廉政建設,嚴格執行黨的紀律,堅決同腐敗現象作斗爭;做好機關工作人員的思想政治工作,了解和反映群眾的意見,維護群眾的正當權益,幫助群眾解決實際困難,推進機關社會主義精神文明建設與和諧機關建設;對要求入黨的積極分子進行教育、培養和考察,做好發展黨員工作;協助黨組(黨委)管理機關基層黨組織和群眾組織的干部;配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議;對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議;領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織,支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作;按照黨組織的隸屬關系,領導直屬單位黨的工作。
四十、鄉鎮黨委的主要職責: 貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本鄉鎮黨員代表大會(黨員大會)的決議;討論決定本鄉鎮經濟建設和社會發展中的重大問題。需由鄉鎮政權機關或集體經濟組織決定的問題,由鄉鎮政權機關或集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定;   領導鄉鎮政權機關和群眾組織,支持和保證這些機關和組織依照國家法律法規及各自章程充分行使職權;加強鄉鎮黨委自身建設和以黨支部為核心的村級組織建設;按照干部管理權限,負責對干部的教育、培養、選拔和監督工作。協助管理上級有關部門駐鄉鎮單位的干部;領導本鄉鎮的社會主義民主法制建設和精神文明建設,做好社會治安綜合治理及計劃生育工作。
四十一、村黨支部的主要職責: 貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議;討論決定本村經濟建設和社會發展中的重要問題。需由村民委員會、村民會議或集體經濟組織決定的事情,由村民委員會、村民會議或集體經濟組織依照法律和有關規定作出決定;領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,支持和保障村民依法開展自治活動。領導村民委員會、村集體經濟組織和共青團、婦代會、民兵等群眾組織,支持和保證這些組織依照國家法律法規及各自章程充分行使職權;搞好支部委員會的自身建設,對黨員進行教育、管理和監督。負責對要求入黨的積極分子進行教育和培養,做好發展黨員工作;負責村、組干部和村辦企業管理人員的教育管理和監督;搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安、計劃生育工作。
四十二、隱性黨員:外出時不向黨組織報告,回來后又不及時與黨組織取得聯系,無故長期不接轉組織關系或辦理《流動黨員活動證》的黨員。
四十三、口袋黨員:指已經轉出組織關系的黨員,該黨員轉出組織關系后,黨員手持組織關系介紹信,裝進口袋,自行留存,未到預轉入黨組織報道,轉出地將此黨員組織關系轉到轉入地,但轉入地黨組織由于無法聯系該名黨員,無法對該黨員實施教育、服務、管理??詿吃筆且恢中蝸蟊扔?。
四十四、黨組織和黨的工作雙覆蓋:黨的組織覆蓋是指非公有制經濟組織和社會組織單獨建立了黨組織或非公有制經濟組織和社會組織中有1個以上黨員,但未達到單獨組建黨組織條件而與其他非公有制經濟組織和社會組織聯合建立黨組織;黨的工作覆蓋是指非公有制經濟組織和社會組織中沒有黨員,沒納入黨組織管理,只是有黨建工作聯絡員指導聯系工作。
四十五、黨委書記“雙向述職評議”即黨委書記向上級黨委述職的同時,也向基層黨員群眾述職,由基層黨員群眾對黨委書記的述職情況進行民主評議。
四十六、述職述廉制度就是要求黨員領導干部按照規定,報告自己在一定時期內履行職責和廉潔從政等方面的情況。述職述廉分別在屆中和換屆前一年結合領導班子民主生活會進行。述職述廉主要內容是:學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策情況,執行民主集中制情況,履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況,遵守廉潔從政規定情況,存在的突出問題和改正措施,其他需要說明的情況。
四十七、發展農村黨員“公推優選”:指公開發展計劃、公開動員引導、公開民主推薦、公開培養教育,票決發展黨員。
四十八、非公經濟組織黨建的一保一促:在非公有經濟組織中保證黨的路線方針政策在非公企業貫徹執行,促進非公企業經濟發展。
四十九、公推公?。?/span>2006年全國各級黨委換屆在全國開始推行的一種選拔干部的方式。它先公布一個提拔干部的條件,然后讓包括各級干部、人大代表、政協委員在內的有投票權的人員,對符合條件的干部進行公開投票,確定2-3個初選名單,之后公布初選名單,再對初選入圍干部再次投票、考察,確定最后一個人選,最后再進行提拔公示。
五十、公推直?。?/span>是指把黨委直接提名和委任變為在黨組織領導下,通過黨員個人的自我推薦、黨員群眾的聯名推薦、黨組織的推薦這三個環節產生候選人,然后由全體黨員差額選舉產生黨組織領導班子。
 五十一、兩推一?。?/span>村黨組織領導班子成員“兩推一選”是指由黨員、群眾公開推薦村黨組織成員初步候選人,候選人經鄉鎮黨委討論并批復后,提交黨員大會民主選舉產生黨組織成員。鄉鎮黨委領導班子成員“兩推一選”是指群眾推薦、黨員推薦確定提名候選人,組織考核確定正式候選人,黨員代表大會(或黨員大會)選舉產生黨委委員。
五十二、兩新組織黨員“兩心雙爭”:與黨同心、與群眾貼心,爭當創業先鋒、爭當和諧使者。
 五十三、雙聯雙管:黨員流出地、黨員流入地的黨組織對流動黨員的管理模式。主要內容是:黨組織與黨組織、黨員與黨組織雙向聯系,流入地黨組織主管、流出地黨組織協管。
五十四、雙強、雙帶:政治素質強、發展能力強;帶頭致富、帶領群眾共同致富。
五十五、“雙萬”幫扶活動:為進一步建立健全城鄉黨組織互幫互助機制和黨內激勵、關懷、責任機制,豐富機關黨組織聯系和服務基層的活動內容,從2007年4月始,貴州省開展的“萬個支部結對,萬名黨員幫扶”活動(簡稱“雙萬”幫扶活動)。
五十六、非公經濟組織黨建的雙強六好:“雙強即黨建強、發展強;“六好”及生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織創新好、黨的隊伍好、社會評價好。
五十七、黨建工作“三覆蓋”:組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋。
五十八、基層黨建工作“三個理念”:黨建工作的主戰場在基層,老百姓的柴米油鹽醬醋茶是基層的國家大事,教育組織管理服務黨員群眾是基層黨組織的基本職責。
五十九、流動黨員“三制雙建”:流動黨員臺賬管理制度、《流動黨員活動證》發證制度、流動黨員服務中心季度活動制度;在駐外辦事處建立流動黨員服務站、在流動黨員集中地建立黨組織。
六十、三級聯創:指縣、鄉、村三級黨組織上下聯動,爭先創優,創建農村黨的建設先進縣、“五好”鄉鎮黨委、“五好”村黨組織(領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好)。
六十一、三創兩建:創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委、農村基層組織建設先進縣(市、區)和建設基層滿意的縣(市、區)涉農部門、群眾滿意的鄉鎮站所。
六十二、三創三強:貴州省關于在開展農村黨的基層組織建設“三級聯創”活動中探索的一項主要載體。“三創”即“上下聯創、示范帶創、城鄉共創”;“三強”即“強基礎、強素質、強機制”。
六十三、三項建設:先鋒堡壘建設、素質能力建設、保障體系建設為主要內容的“三項建設”活動。
六十四、三項工程:農村基層黨組織“固本強基工程”、農村基層干部“素質提升工程”、農村黨員“創業帶富工程”。固本強基工程包括組織保障體系、人才保障體系、投入保障體系和制度保障體系四個體系。素質提升工程包括“項目支書”計劃、實踐培訓計劃、學歷培訓計劃。創業帶富工程包括黨員創業項目、黨員帶富項目和黨內幫扶項目。
六十五、“三型”黨建示范點2005年,為探索農村基層組織建設工作經驗,示范帶動、不斷加強和改進農村黨建工作,中共黔西南州委組織部提出了建立“三型”黨建示范點的工作思路。“三型”即是“城郊型、資源型、扶貧型”。
六十六、三服務兩滿意:2008年在全國組織工作會議上提出,指堅持為黨和國家工作大局服務,為黨員、干部和各類人才服務,為人民群眾服務,把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家,使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。
六十七、三個建設年:作風建設年、項目建設年、環境建設年。
六十八、三會一課:定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會,按時上好黨課。支部黨員大會每三個月召開一次,支部委員會每月召開一次,黨小組會每月召開一次。每年至少組織規模較大的黨課兩次。
六十九、三不黨員:長期不交黨費、不過組織生活、不做黨的工作的黨員。
七十、“三重一大”決策制度:重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作事項必須由領導班子集體作出決定。
七十一、三建三有兩服務:(非公有制經濟組織和社會組織)建組織、建陣地、建規范;關鍵崗位有黨員、攻堅克難有黨員、創先爭優有黨員;服務群眾、服務發展。
七十二、三推一定:指在黨員發展中由黨員、群眾、群團組織推薦入黨積極分子,支部研究決定發展對象的機制。
七十三、三型干部:學習型干部、創新型干部、實干型干部。
七十四、三有一化:在全國城市社區中,開展有人管事、有錢辦事、有場所議事,推進城市基層黨建區域化建設的活動。
七十五、三培兩帶:“三培”即把農村致富能手培養成黨員,把黨員培養成致富能手,把優秀黨員培養成村干部。“兩帶”即黨員帶頭致富、帶領群眾致富。
七十六、三跨三優:三跨”即跨區域、跨行業、跨所有制設置黨組織;三優”即優化基層黨組織設置、優化基層黨組織功能、優化基層黨組織活動。
 七十七、黨的“四個服從”:黨員個人服從黨的組織;少數服從多數;下級組織服從上級組織;全黨各級組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
七十八、基層黨建工作“四個機制”:建立健全以“三項制度”為重點的基層黨組織聯系服務群眾機制,以“三會一評”為主要內容的黨組織領導的村(居)民自治機制,以“教育做實、管理到人、跟蹤培養”為基本要求的黨員教育管理發展機制,以“有人理事、有錢辦事、有陣地議事、有制度管事”為基本標準的基層黨建工作保障機制。
七十九、干部隊伍“四化”方針:指干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。
八十、四幫四促:指“幫助學習領會精神,促進思想統一;幫助理清發展思路,促進科學發展;幫助解決實際問題,促進增比進位;幫助化解矛盾糾紛,促進和諧穩定”。
八十一、四進社區:農村黨的建設“三級聯創”活動、農村黨員干部現代遠程教育、村級組織活動場所建設和農村黨員承諾制等四項工作進社區。
    八十二、“四強”基層黨組織:推動發展能力強,服務群眾能力強,凝聚人心能力強,促進和諧能力強。
八十三、四在農家:在農村基層組織中開展富在農家增收入、樂在農家爽精神、學在農家增智慧、美在農家展新貌的活動。
八十四、四民主一公開:民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,村務公開制度。
八十五、四議兩公開:“四議”,對涉及村里發展和村民切身利益的重大事項,要經村黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議后,提交村民會議或村民代表會議討論作出決定;“兩公開”,實行村級重大事務決議公開和實施結果公開。
八十六、四比四帶頭:比學習,帶頭提高自身素質;比工作,帶頭爭創一流業績;比奉獻,帶頭踐行服務宗旨;比作風,帶頭作好廉潔表率。
八十七、兩新組織創建“四有”黨組織有政治引領力、有黨建創新力、有員工凝聚力、有發展促進力。
八十八、四支隊伍:我州在創先爭優活動中組建的四支隊伍,即組建黨員先鋒隊、組建青年突擊隊、組建巾幗建功隊、組建民兵骨干隊。
八十九、黔西南州四個模式一是在高海拔喀斯特山區種草養畜的晴隆模式;二是中海拔喀斯特山區種植金銀花的坪上模式;溫;三是在低海拔地區種植花椒的頂壇模式;四是在低熱河谷地帶種植早菜的者樓模式。
九十、企業黨建“四五六”:“四好”領導班子,“五好”黨支部,“六先”黨員隊伍。
九十一、村黨組織“五個好”:一個好班子、一個好思路、一個好規劃、一個好章程和一個好陣地。
九十二、五個突破在基層黨組織活動陣地建設上有突破,在黨員教育管理和培養上有突破,在“三培兩帶”工作上有突破,在農村基層組織與中介組織的關系上有突破,在村級集體經濟的發展上有突破。
    九十三、“五好”基層黨組織:指領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾基礎好。
    九十四、“五有”工程:支部活動有陣地、干部工作有報酬、組織運轉有經費、提升素質有遠教、加快發展有協會。
九十五、六型政府:即勤政為民型、誠信責任型、民主法治型、清正廉潔型、團結和諧型。
九十六、六型機關:學習型、責任型、法治型、服務型、效能型、廉潔型。
九十七、“六先”黨員隊伍:思想政治領先、業務技能領先、工作業績領先、遵紀守法領先、創新意識領先、踐行宗旨領先。
九十八、“七個一”黨建宣傳工程即一部村官故事集、一部風采錄、一部工作手冊、一本畫冊、一期文藝專刊、一組展板、一套光碟。
九十九、七項技藝:我州在基層組織建設年活動中集中開展好“七項技藝”即寫、講、唱、拍、攝、評、論。
一百、黔西南州委基層組織建設年“十大工程、百項任務”:
“十大工程”:1、大規模輪訓工程;2、“四幫四促”全覆蓋工程;3、黨內基層民主建設工程;4、黨員亮麗工程;5、典型引領工程;6、強化基層保障工程;7、機關黨建創新工程;8、貧困地區、少數民族地區和跨行業、跨區域、跨所有制黨建工程;9、非公企業和園區黨建工程;10、城市社區黨建工程。
百項任務”:1、利用遠程教育對基層黨員和群眾進行大規模培訓;2、組織實施農村黨組織書記赴華西村培訓;3、積極推進遠程教育上手機,充分利用互聯網平臺抓好黨員干部群眾的平時教育和專題教育,進一步提升黨員干部群眾的能力和素質;4、組織實施大學生村官黨員培訓;5、組織實施農村黨員、婦女能手黨員創業就業技能培訓;6、選派遠程教育“百千萬示范帶動工程”村黨支部書記參加省級培訓;7、選派貧困村遠程教育站點操作管理員參加省級培訓;8、選派課件開發骨干人員參加省級培訓;9、開展遠程教育站點設備維修維護人員培訓;10、組織“貴州省萬村千鄉網頁工程”信息采集維護人員培訓;11、加強黨員教育培訓教材建設;12、加強黨員教育教學課件開發制作體系建設;13、加強黨員教育教學課件開發;14、加強教學資源庫建設和管理;15、加強黨員教育培訓師資隊伍建設;16、充分利用國內外優質培訓資源開展干部教育培訓工作,重點抓好縣鄉換屆后黨政領導干部培訓工作,著力提高服務發展的能力素質;17、充分利用省外優質培訓資源開展工業園區領導干部教育培訓工作,提升服務經濟、推動發展的能力素質;18、充分利用山東壽光優質培訓資源開展培訓工作,著力提升基層黨員干部農業產業發展的能力素質;19、組織鄉鎮黨政領導班子成員在省委黨校、省委組織部培訓中心開展培訓。拓寬干部培訓渠道,抓好基層干部教育培訓,提升綜合素質和推動發展能力;20、以“四幫四促”活動為牽總,整合干部下基層、掛幫聯系縣(市、區)、鄉鎮(街道)、村(居、社區)萬個支部結對、萬名黨員幫扶、黨建扶貧等工作載體,進一步優化工作力量及部門資源配置,集中力量,打捆投入;21、建立健全機關干部下基層、干部直接聯系群眾、干部經常聽取群眾意見制度;22、堅持向重點難點地區和單位派出“四幫四促”工作隊開展幫促工作;23、把派出“四幫四促”工作隊從州直單位向縣(市、區)延伸;24、建立和完善“四幫四促”工作臺賬;25、督促幫促部門負責同志堅持每月到幫促聯系點現場辦公一次,“民情日記”每季度上報匯總一次;26、組織督導組、暗訪組、信息員等,對各級各部門開展“四幫四促”活動的情況進行明察暗訪;27、進一步開展“百千萬示范帶動工程”幫扶創建工作;28、協助訂閱發放《科學種養》、《百姓生活》雜志;29、配合做好農村商務信息試點工作;30、抓好省委即將下發的《貴州省黨的各級代表大會代表任期制實施辦法(試行)》的貫徹落實;31、研究制定黨代表定期聯系服務群眾制度;32、研究制定黨代表調研制度;33、配合省委組織部做好我州新當選的省級基層黨代表培訓;34、指導各級對新當選的基層黨代表進行培訓;35、對縣(市、區)成立黨代表聯絡服務工作機構進行督促和指導;36、黨的各級委員會領導班子成員要注意聽取黨代表的意見和建議;37、繼續開展黨代表列席黨內重要會議工作;38、繼續推進縣級黨代會常任制試點工作;39、深化鄉鎮黨代會常任制工作;40、對黨代表基本情況進行動態管理;41、對全州發展黨員工作進行一次專項檢查;42、制定和落實全州發展黨員工作年度計劃;43、對新發展黨員普遍進行一次培訓;44、掀起學習黨的十八大精神活動的高潮;45、集中一段時間在全州黨員群體中扎實開展“學黨章見行動,黨在我心中”主題實踐教育;46、在農村開展“感黨恩、淳民風、愛家鄉、促和諧”教育;47、在社區開展“我愛我家,大愛國家”教育;48、在企業和工業園區開展“時代先鋒、崗位標兵”活動;49、在機關和事業單位開展“講黨性、重品行、作表率”等活動;50、探索開展“三會一課”的途徑和辦法。51、充分運用現代網絡技術,通過開展網上組織生活、網上黨校、“空中課堂”等方式,擴大黨的工作影響力,培養一批黨的年輕后備力量;52、加大對農民工黨員的教育、管理和服務;53、開展窗口單位、服務行業黨員佩戴黨員徽章活動;54、在農村、社區、機關、企事業單位打造一批能看、能學、能趕、有示范帶動效應的省級、州級、縣級基層組織建設示范點;55、建立健全領導干部聯系服務點制度,把領導干部聯系點建成樣板示范點;56、2010-2012年創先爭優活動先進集體和先進個人各項表彰工作;57、在省評選“十佳村黨組織書記”的基礎上,各級組織各系統各領域開展“十佳”評選工作;58、開展“十佳黨員創業帶富之星”評??;59、開展“十佳社區工作者”評??;60、組織開展“十佳公務員”評選活動;61、各級開展“優秀企業黨組織書記”評??;62、在基層黨代表中培育先進典型;63、開展新一輪組織部長下基層活動;64、建立與經濟社會發展水平相適應的農村、社區干部生活補貼增長機制;65、全面推行村干部養老保險財政補貼機制;66、向非公企業黨組織專職工作人員發放黨務工作補貼;67、督促落實農村、社區黨組織工作保障經費;68、探索建立非公有制企業黨組織黨費全額返還工作機制;69、進一步完善村級組織活動場所的功能、管理和使用;70、多渠道、多方式、分步驟解決城市社區黨組織工作用房;71、解決新建工業園區黨組織的活動場所;72、加快推進黨員干部遠程教育站點優化升級,為遠程教育工作創新發展提供平臺支撐和保障;73、配合實施黨員教育和遠程教育上電視工程;74、匹配劃撥基層遠程教育站點運行維護費,保障遠程教育活動正???;75、做好遠程教育教學組織管理,確保遠程教育集中教學活動的正常進行;76、配合省遠程辦開展遠程教育督導檢查工作,加強基層站點運行保障;77、加強工作指導,推動優質教育資源向基層延伸;78、加強黨員教育培訓基地建設;79、加強少數民族語言教學課件開發譯制工作;80、積極探索加強機關黨建工作的有效措施和辦法;81、以機關黨建帶動系統行業黨建,帶動所屬企事業單位、社會組織黨建,帶動其他領域黨建;82、加強各級便民利民服務中心建設;83、深入推進州縣直單位“首問責任”窗口和“服務接待” 窗口建設,開展“創建群眾滿意窗口、爭當優質服務標兵”主題活動;84、結合行業系統職能職責,建立行政執法人員行為規范,加強規范行政執法行為教育,切實做到公正執法、文明執法、規范執法、柔性執法、人性化執法,促進執法執紀作風轉變;85、在各級機關和干部中推行公開承諾;86、建立健全機關黨(工)委之間的工作互通機制;87、繼續堅持選派黨建扶貧工作隊對一類貧困鄉、村進行重點幫扶;88、繼續從機關和企事業單位選派干部駐村任“第一書記”,推進行業、區域、所有制間黨建工作新格局;89、促進貧困地區和少數民族地區建立“大學生創業園”,確保全州貧困縣和少數民族地區每個村都至少有一名大學生村官;90、堅持定期通報各地非公企業黨組織組建情況,確保具備組建條件的非公企業都建立黨的基層組織;91、督促職能部門單位深入駐區企業和工業園區,聽取企業投資人的意見建議,限時解決企業發展過程中的困難和問題,用實際行動贏得業主支持,構建園區立體黨建工作格局;92、創新對非公企業業主的培訓;93、加快組建非公企業黨的工作委員會和社會組織黨的工作委員會的工作進度;94、全面推行社區轄區單位黨員向社區黨組織報到制度,推行駐區單位黨員社區工作日制度;95、加強城市社區領導班子隊伍建設;96、探索開展“一社區一名大學生”工作;97、強化社區單位共駐共建;98、大力加強社區工作者隊伍建設;99、落實抓基層黨建工作責任制;100、大力抓好中組部《黨的基層組織建設規劃綱要》的貫徹落實和省委有關措施的落實。
 
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